このような課題に直面していませんか?

近年では企業をとりまく経営環境の変化により、
企業が「個人の健康づくり」を支援しながら企業を成長させることが社会的に求められています。

・体調不良を要因とする従業員の勤怠悪化が見られる

・従業員のケアレスミスが目立ち、業績に影響を与えている

・従業員満足度が上がらず、離職者が増加している

 

・国内外における競争環境の激化により、優秀な人材の獲得に苦労している

・新たな人材を補強する為に、採用・育成コストが増加している

 

・従業員の高齢化により医療費負担が増大している

・医療費負担の増大により健康保険組合の財政悪化が止まらない

 

・定年延長制度により、働く高齢者が増加している

・制度変化により人事労務の業務の対応する幅が増加している

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これらの課題をFiNCが提唱するウェルネス経営が解決いたします。

ウェルネス経営とは?

従業員の心と体の健康増進・予防を通して、
企業全体の生産性・業績の向上を実現するための
FiNC独自のトータルソリューションです。

ウェルネス経営の4つのメリット

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健康増進を支援する企業としてのブランドイメージの浸透、金融市場における評価の向上、優秀な人材採用力の向上。

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従業員の生産性向上、社員満足度の向上、組織活性化による業績の向上

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医療負担や離職率低下による採用・教育コストの削減

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安全配慮義務を満たすため、労務・訴訟リスクの低減が実現

実績

リンクアンドモチベーション社が健康経営銘柄に選出されました。
(平成27年3月25日発表)

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健康経営銘柄とは

優良企業を東証の「健康関連銘柄」として公表する制度。各企業の制度や取り組みを評価。すべての上場会社に対して調査を行い、企業の社員の健康に対する取り組みや成果について分析・評価を実施。東京証券取引所への上場企業約3,500社の中から22社のみ選定ウェルネス経営ソリューション導入企業である、リンクアンドモチベーションがサービス業カテゴリで唯一選出されました。

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リンクアンドモチベーションでは、企業の競争優位性が「事業戦略」から「人事戦略」へとシフトしているという考えのもと、「モチベーション&ウェルネス経営」を実践しています。ウェルネス経営の推進責任者として「CWO(Chief Wellness officer)」、専門部署として「ウェルネスマネジメントユニット」を設置して各取り組みを推進しています。
また、会社の行動指針においても「健康管理」を掲げ全社へ浸透させていくのは勿論のこと、組織のウェルネス状態を診断するサーベイ「ナイチンゲール」を開発・実施し、従業員の「生活習慣」に加えて「仕事環境」「上司特性」「職場環境」の4領域、全64項目を診断・課題設定をしております。また、株式会社FINCの約150項目からなる従業員個人の健康状態を可視化する「ウェルネスサーベイ」を実施。更に症状別にグループを形成し、生活習慣の改善をゲーム感覚で行う携帯アプリ「ウェルネス家庭教師」、ウェルネスセミナーの開催を通じて、従業員の健康増進に対する意識変革・行動改善を促進しています。また、3ヶ月毎に3連休を設定するピットイン休暇、大切な人へお花を贈れるアニバーサリー制度など、同社独自のモチベーションエンジニアリングを実施しています。

FiNCストレスチェックの特徴

FiNCはウェルネス経営思想に基づき、ストレスチェックもご提供しています。

1.綿密なストレスチェック

110問から350問の質問項目で、義務対応の57問にとどまらず、精緻に従業員の心身の状態を検知します(57項目でも対応可能)。

2.柔軟性の高い集団分析

カスタムメイドで自由に分析軸(事業部、拠点、性別、階層、年齡、など)を設計することにより、組織上の課題をより明確に把握することが可能です。

3.充実したソリューション群

セルフケアソリューションから相談センター、さらにはカウンセラーによるサポートプログラムまで提供し、チェックから改善ソリューションまでサポートいたします。

4.マルチデバイス対応

FiNCの特徴であるモバイルへの対応力だけでなく、ペーパーやWeb、タブレットなど想定されるあらゆるデバイスに対応しております。

5.健康経営導入に向けたサポート

ストレスチェックだけでなく将来的により包括的な健康経営への導入まで支援いたします。

健康経営実現を見据えたステップ

厚労省基準に留まらないメンタルヘルス対策の実施が、健康経営の早期実現の鍵。

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FiNCウェルネス経営・ストレスチェック販売パートナー網

ウェルネス経営・ストレスチェックのサービスは、
後日より下記販売パートナーを通じてご契約いただけます。

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販売パートナー募集中!

また当社ではウェルネス経営・ストレスチェックの販売パートナーを随時募集していますので、
お気軽にお問い合わせください。

ウェルネス経営の様々なソリューション

ウェルネスサーベイとは

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ウェルネスサーベイは、生活習慣・健康状態の観点から、全社員にアンケートを行い、
従業員の生活習慣・健康状態を定量的に把握する、オンライン診断サービスです。

回答時間10〜20分程度。110〜350問までの設問で構成されており、社員の生活習慣と現在の心身の健康状態、将来の生活習慣病リスクをスコアリングします。
プレゼンティズムなどの心身の健康問題により発生している、企業の損失を可視化し、企業として取り組むべき優先課題を明らかにします。
サーベイ後は、個人の分析結果と目的に応じてプログラムを決定
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  • 相談センター
  • ジム会員証
  • フィットネスプログラムの生成
  • 生活習慣改善プログラムの生成
  • 食習慣改善プログラムの生成
  • 専門家による豆知識、理想の食事提案
  • お弁当デリバリー機能
  • ライフログ機能
  • ウェルネスマイレージの使用

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ウェルネス家庭教師とは?

健康に関する知識を持った専門家が、健康を促進する各種機能が備わったスマートフォンアプリを通して、健康をサポートします。

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ウェルネス家庭教師の5つの特徴

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ウェルネス家庭教師の強み

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高い体重維持・減量成功率
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無理のない減量推移
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高い体重減量値
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CWO

Chief Wellness Officer
最高健康責任者

従業員のココロとカラダの健康に関するイニシアチブに責任を持つ
ウェルネス経営を推進する中心的存在。

CXO

取り組みやすい導入例

健康情報の定期的な発信
福利厚生としてFiNCソリューションの周知など。
「食」や「ワークスペース」の改善
社食に栄養士監修のメニューを追加や、ヘルシー弁当の配達。バランスボールの設置やブルーカラーライトカット眼鏡の配布など。
専門家による研修やセミナーの実施
トレーナーや栄養士などの専門家による、研修・セミナーによって、従業員に必要な知識を。